BI-forsker Øyvind L. Martinsen advarer mot å la seg blende av veltalende, utadvendt vinnertyper når man jakter på den neste lederen for virksomheten. Han mener det er fort gjort å forveksle en god leder med en farlig leder. Man bør identifisere … [Read more...]
Ikea overvåker arbeidstakere
Det tyske dokumentarprogrammet Frontal 21 hevder IKEA driver systematisk overvåking av sine ansatte i Tyskland. I tillegg hevder tillitsvalgte at ren rekke andre arbeidstakerrettigheter brytes. Saken kan leses via Dagbladet: Bedriften fører egne … [Read more...]
Vil ha slutt på hemmelige sluttpakker
Varsleren Bitte Vatvedt mener muligheten for å inngå hemmelige sluttpakker i arbeidslivet også muliggjør mobbing og trakassering på arbeidsplassen. - Hemmelige sluttavtaler gir arbeidslivets overgripere en mulighet til å skjule overgrep og fortsette … [Read more...]
- Mobbing skyldes stress og dårlige ledere
E stressende og dårlig arbeidsmiljø og dårlige ledere er de viktigste årsakene til mobbing på arbeidsplassene. Det viser en studie av Lars Johan Hauge, Anders Skogstad og Ståle Einarsen ved Institutt for samfunnspsykologi ved Universitetet i Bergen. … [Read more...]
- Valla er på villspor
Advokat i NITO, Kirsten Rydne, reagerer sterkt på tidligere LO-leder Gerd-Liv Vallas utsagn om at det er greit for en leder å gi tilbakemeldinger til en arbeidstaker på en måte som framkaller gråt. Valla mener det uansett ikke kan være snakk om … [Read more...]
