Sorgmelding vs sykmelding
By Camilla K on Sep 4, 2008 in Featured, Nyheter
Det er seks måneder siden vi mistet gutten vår, og siden den tid har jeg registerert at en rekke foreldre som har mistet barna sine som stiller de samme spørsmålene vedr. rettigheter slik vi har gjort. Foreldre som ønsker å bli gravide igjen må kanskje sette livene sine på vent fordi det ikke har mange nok sykedager tilgjengelig.
Unge mennesker må utsette alle fremtidsplaner som vedrører det å stifte familie for å ikke havne i økonomisk uføre. Jeg tenker å lage en underskriftskampanje. Formålet må være at Norske myndigheter får endret og modernisert dagens ordning. Jeg har jo tidligere skrevet om behovet for en forlenget permisjon, men kansje den bør omfatte et krav om sorgmelding i stedet? En forlenget permisjonsordning kan være uheldig da man ikke sparer opp nye rettigheter til permisjonspenger ved en ny barselpermisjon.
Stemmer ikke det? Det er jo også sånn at hvis man har vært sykmeldt utover arbeidsgiverperioden, vil antall sykedager følge deg i en treårsperiode. Ønsker man raskt å bli gravid igjen og frykter for at man må være sykmeldt under neste svangerskap kan dette medføre problemer med dagens grense på 248 sykedager.
Hva er deres tanker om dette?
Jeg skriver gjerne mitt navn på den underskriftskampanjen:)
Synne | Sep 4, 2008 | Reply
Definitivt noe som burde utredes og tas hensyn til ved utforming av enten sykemeldingsordning eller permisjonsordning.
Poenget er vel kanskje ikke å nødvendigvis konkludere nå allerede, men kanskje få utredet hva som kunne vært en fornuftig ordning?
Pål Hivand | Sep 4, 2008 | Reply
@Pål.Poenget er vel kanskje ikke å nødvendigvis konkludere nå allerede, men kanskje få utredet hva som kunne vært en fornuftig ordning?
Nei, det er akkurat det. Jeg ser at Sverige nå har en kampanje ute.
http://www.namninsamling.se/index.php?nid=2375
Her kreves det at sorg blir en diagnose på sykmeldingen og at man får først tilbud om to mnd med mulighet til forlengelse opptil ett år.
Dette kan være verdifullt for sørgende som ikke trenger sykedagene sine til et neste svangerskap. Og hva skjer med dem som allerede har brukt sykedagene sine?
Camilla K | Sep 5, 2008 | Reply
Er helt enig i at dette bør bli utredet. Takk for at du tar tak i denne problemstillingen. Tror ikke folk skjønner problemet før de er oppe i det. Har selv mistet et barn på 8 månader for snart ni måneder siden. Begynte på jobb etter tre måneder i redusert stilling, går fortsatt redusert. Er nå svært bekymret for om jeg klarer å begynne å jobbe fullt før retten til sykepenger går ut. Da må jeg i så fall over på attføringspenger (66% av inntekt), noe som vil få konsekvenser for en eventuell ny fødselsperm. Ønsker oss veldig et barn til, men er veldig bekymret for økonomien.
Så bare sett min underskrift på dette!
Pauline Vik | Sep 5, 2008 | Reply
Hei Camilla. Flott at du tar tak i dette. Skriver det samme som jeg skrev på Englesiden.
Jeg også har irritert meg over at det står at jeg er deprimert på sykemeldingen jeg har hatt når det er sorg. Det er stor forskjell.
Grethe. | Sep 5, 2008 | Reply
Hei.
Flott at noen tar tak i denne problemstillingen!
For mitt vedkomne, takket jeg ja til den permisjonen som vi i kommunen har krav på, dvs permisjon med lønn i 35 uker (trooor jeg det er). Ved å inngå denne avtalen, må jeg samtidig frasi meg retten til sykemelding i 26 uker etter at jeg er tilbake på jobb. I praksis betyr dette at man må vente en god stund med å bli gravid igjen på nytt - på grunn av økonomiske grunner.
Sykemelding, som er det andre alternativet man kan velge, var ikke noe for meg. Å gå til en lege hver 14.dag og forsvare at jeg fortsatt sørger over mitt døde barn - nei, det orker jeg ikke. Og hadde jeg gjort det, ville årsaken til sykemeldingen blitt begrunnet med dyp deperisjon - ikke sorg som jo er den virkelige grunnen. Føler det er viktig - og ikke minst på tide - med innføring av en sorgmelding, ikke en sykemelding i slike tilfeller. Å miste sitt barn….alle som selv er foreldre grøsser bare ved tanken, mens vi som har opplevd dette faktisk må forholde oss til det. Det er ikke slik at vi utnytter systemet enten man velger hsykemelding eller permisjon. Dagene går nemlig med til å gråte, sørge og sove - siden nettene i lang lang tid framover, ikke gir den tilstrekkelige nattesøvnen man trenger.
Dette emnet kunne jeg snakket meg varm på…håper bare det viktigste har kommet fram: Å miste sitt eget barn er den store krisen i livet - vi må få lov til å sørge - og det er vi ikke ferdig med på de 6 ukene som man tildeles. Det kan da alle skjønne?
Mette | Sep 5, 2008 | Reply
@Mette. Snakk deg varm. Dette er viktig!
Jeg har lest noen artikler som vedrører sorgmelding. Men egentlig dreier det seg om at sorg skal bli en gyldig diagnose på sykmeldingen. Det kan selvsagt hjelpe en god del mennesker, men det letter ikke situasjonen for de som mister sin lille, og ønsker et nytt svangerskap.
Camilla K | Sep 7, 2008 | Reply