Vågå kommune vedtar en kommunikasjonsplan som gir ansatte større rom for kommunikasjon med omverdenen. Et stykke på vei velger kommunen å følge eksemplene til Lillesand og Gausdal kommuner.
Men fremdeles insisterer kommunen på at ansatte skal “konferere med næraste overordna i forkant” om egen ytring i det offentlige rom, noe som likner veldig på den sensurerende holdningen man ønsker å distansere seg fra.
På kommunens nettsider omtales kommunikasjonsplanen som en helomvending i forhold til tidligere praksis, hvor kun administrasjonssjefen uttalte seg til offentligheten om kommunens virksomhet. Men vi tør vel påstå at når kommunen nå bare nærmer seg dagens lovverk hva gjelder arbeidstakeres ytringsfrihet, så er det tross alt ingen “månelanding” vi snakker om i kommunikasjonssammenheng.
Kommunestyret har derfor fremdeles tid til å sørge for at kommunikasjonsplanen blir i overensstemmelse med lovverket før den endelig vedtas. Men tar de utfordringen?
About Pål Hivand
