Etikkprofessor Heidi Høvik ved Bedriftsøkonomisk Institutt (BI) mener lovregler, retningslinjer og rutiner ikke er tilstrekkelig for å sikre vern av varslere. Hun etterlyser en kulturendring i arbeidslivet og reell beskyttelse av varslerne på arbeidsplassene
Ofte blir ikke varsleren tatt på alvor. Alt fortsetter som før, og ingenting blir gjort. Øverste ledelse må ta varsling på alvor og må sørge for at det som varsles, undersøkes grundig, mener Høvik.
Heidi Høvik er en av landets ledende eksperter på varsling, og er opptatt av at lederne må ta et ansvar for å coache og utvikle sine medarbeidere til å leve i overensstemmelse med intensjonene i varslingsparagrafen. Høvik understreker at det viktigste elementet i å etablere en åpen kultur er å systematisk bygge en bedriftskultur basert på organisasjonens verdier.
Målet er å sikre at de ansatte tar hensyn til organisasjonens beste, også når de ser kritikkverdige forhold på egen arbeidsplass. Da kan du ikke lukke øynene for det som skjer, mener Høvik.
About Pål Hivand
