Fornyings- og administrasjonsdepartementet har nylig offentliggjort “Retningslinjer for ut arbeidelse av lokale varslingsrutiner i staten“. Retningslinjene er utarbeidet på bakgrunn av Arbeidsmiljølovens bestemmelser om varsling og varslervern. Ifølge loven er arbeidsgivere pålagt å etablere egne rutiner for varsling i virksomheten. Disse retningslinjene er beregnet på statlige arbeidsgivere.
FADs retningslinjer er ment som et supplement til Arbeidstilsynets veileder for varsling, og behandler særskilte problemstillinger knyttet til statsforvaltningens særpreg.
Også Kommunenes Sentralforbund (KS) og Næringslivets Hovedorganisasjon har utarbeidet veiledere og forslag til varslingsrutiner. Ad:varsels varslingsplakat anbefales dessuten.
Merk: Arbeidsmiljøloven og retningslinjene angir en absolutt minstestandard for vern av varslere. I egne rutiner kan virksomheten utvide ytrings- og varslervernet og samtidig sikre vern av ansatte som går utenfor lovbestemmelsens bokstav. Hvordan? Fordi varsling i tråd med egne retningslinjer alltid er å anse som forsvarlig, i følge loven.
About Pål Hivand
