You are here: Home / Ytringsfrihet og åpenhet / Redaktør trakk seg etter trusler fra Forsvaret

Redaktør trakk seg etter trusler fra Forsvaret

tirsdag 18. september 2007 By

Redaktør Gunner Vetlejord i tidsskriftet Norsk Tidsskrift for Sjøvesen trakk seg med umiddelbar virkning da forsvarsledelsen besluttet å kaste redaktøren ut av sine kontorer på marinebasen Haakonsvern. Forsvarsledelsen aksepterte ikke at Vetlejord skrev en kritisk artikkel om pressens og Forsvarets behandling av den nå frikjente kontreadmiralen Atle Karlsvik, og truet dessuten med å redusere den økonomiske støtten til bladet.

- Dessverre kan det ut som en bekreftelse på det vi har fryktet. Nemlig at det ikke er den åpenheten og den respekten for ytringsfrihet som det burde være i det norske Forsvaret, sier generalsekretær i Norsk Redaktørforening, Arne Jensen til TV2 Nettavisen.

Filed Under: Ytringsfrihet og åpenhet Tagged With: , , ,
About Pål Hivand

Redaktør og ansvarlig for Ad:varsel.no. Kommunikasjonsrådgiver, blogger og skribent. Besøk min personlige blogg eller min LinkedIn profil. Kommentér gjerne artiklene eller ta kontakt på pa.hivand(krøll)gmail.com.

Kommentér på Facebook:

  • http://voxpopulinor.blogspot.com Knut Johannessen – vox populi

    Nå har du sikkert bedre oversikt over dette enn meg, men det slår meg at statlige/kommunale virksomheter ikke står tilbake for det private næringsliv når det gjelder dårlig behandling av sine ansatte. Dette er kun synsing fra min side, men siden det er det offentlige som regulerer lovgivningen og utøver straff, så burde man kanskje forvente en bedre praksis fra den kanten. Dette var et skudd fra hoften og med stor mulighet for bom.

  • http://advarsel.no/members/pal-hivand-red/ Pål Hivand

    Dessverre tror jeg du har helt rett, og det er vel flere enn oss to som mener vi burde kunne forvente at i alle fall offentlig forvaltning og virksomheter opptrådte i tråd med lover og regler for arbeidslivet.

    Ikke minst fordi offentlig virksomhet handler på våre vegne, så å si på oppdrag fra oss – befolkningen. Arbeidstakeres ytringsfrihet burde derfor være spesielt viktig i offentlig virksomhet.

    Men hovedårsaken, eksemplifisert ved saken over, er antakelig at prinsippene om åpenhet, offentlighet i forvaltningen og ytringsfrihet aldri er tatt alvorlig nok. Lydighet og lojalitet er ord som lang oftere dukker opp i offentlig forvaltning.

    Ytringsfrihet er med andre ord et viktig å prinsipp, så lenge ingen benytter seg av den:)