- om varsling og ytringsfrihet i arbeidslivet
Kim Sawyer skrev foredraget “A test called whistleblowing: to survive” i forbindelse med konferansen ““Whistleblowing: Making It Work” i Australia i 2005. Sawyer beskriver at enhver varsler (whistleblower) må gjennom fem tester:
1. Verditesten
2. Lojalitetstesten
3. Rettferdighetstesten
4. Opp-ned-testen
5. Egenverditesten
Les artikkelen her (pdf).
About Pål HivandRedaktør og ansvarlig for Ad:varsel.no. Kommunikasjonsrådgiver, blogger og skribent. Besøk min personlige blogg eller min LinkedIn profil. Kommentér gjerne artiklene eller ta kontakt på pa.hivand(krøll)gmail.com.
Kommentér på Facebook:
Agora kalender
Pål Hivand er redaktør og ansvarlig for Ad:varsel. Jeg arbeider som skribent, kommunikasjonsrådgiver og journalist. Dette nettstedet driver jeg ulønnet på fritiden min.
Ønsker du å delta på Ad:varsel som skribent eller bare holde deg oppdatert? Registrer deg eller prøv nyhetsbrevet.
Alle bloggartikler (hovedartikler) på Ad:varsel er underlagt en såkalt Creative Commons 3.0 lisens. Det betyr at du kan gjenbruke innholdet non-profit såfremt du forholder deg til lisensen. Kommersielle aktører må finne seg i å betale for gjenbruk. Mer info her.
Øvrig foruminnhold er å anse som skribentens eiendom, og gjenbruk må avtales særskilt med den enkelte.
Fra Vox Publica
