Forskere ved Universitetet i Bergen slår fast at det ikke finnes karaktertrekk ved arbeidslivets mobbeofre som tilsier at de selv bidrar til å bli mobbet. En studie avdekker at mobbeofrene er "helt vanlige mennesker", som ikke skiller seg ut fra … [Read more...]
Arbeidsmiljø skal grankes etter varsling
Eierkommunene bak arbeidsmarkedsbedriften Follo Futura AS ønsker å granske arbeidsmiljøet ved bedriften. Tidligere er påstander om fryktkultur og inkompetent ledelse avvist. Nå ønsker eierne ny vurdering av arbeidsmiljøet. … [Read more...]
Unge velger etikk framfor lønn
Unge arbeidstakere er engasjerte og vil bidra til en bedre verden og et bedre samfunn. 24 prosent av unge akademikere oppgir at arbeidsgivers vilje til å ta samfunnsansvar er den viktigste faktoren når de skal velge arbeidsgiver. 28 prosent mener høy … [Read more...]
Redaktør kritisk til bruk av ordene “mobbing og trakassering”
Redaktør Magne Lerø i Ukeavisen Ledelse sammenlikner i sin leder denne uka utviklingen av begrepet "seksuelle overgrep" med bruken av begrepene "mobbing og trakassering" i forbindelse med personalkonflikter i arbeidslivet. Ifølge Lerø brukes begrepene … [Read more...]
Steinkjer kommune i kamp for åpenhet og varslervern
Steinkjer kommune fastsatte i februar sin nye kommunikasjonspolitikk. Den følger eksemplene fra Lillesand, Gausdal og flere andre kommuner og slår fast kommuneansattes soleklare rett til ytring: Som ansatte i Steinkjer kommune forvalter vi … [Read more...]
