Ansatte i Sandefjord kommune underlegges nå et regelverk om varsling av kritikkverdige forhold som ikke med et ord nevner muligheten for å varsle til offentligheten. Ansvarlig varsling er, ifølge kommunen, å varsle sin overordnede eller andre representanter internt.
- Vi ønsker å være en åpen kommune, og har vært opptatt av å få på plass gode prosedyrer for varsling, sier rådmann Gisle Dahn til Kommunal Rapport.
I likhet med Norsk Presseforbund mener også Ad:varsel at slike retningslinjer er lovstridige. De kan ikke ha annet formål enn å kneble ansatte og bidra til redsel for offentlig kritikk og varsling blant ansatte. I så måte går Sandefjord kommune motsatt vei i spørsmål om ytringsfrihet enn Steinkjer kommune.
About Pål Hivand
