Ansatte ved ved Slottet må signere en taushetserklæring som innebærer at de ikke har anledning til å gi uttrykk for personlige meninger omkring forhold som gjelder de kongelige, verken offentlig, privat, på arbeidsplassen eller i egne private dagbøker. I praksis forhindres dermed de ansatte også å ytre seg om forhold som angår sin egen arbeidsplass […]

Dagbladet.no presenterer i dag en oversikt over LOs og Gerd-Liv Vallas brudd på lovverk og praksis i norsk arbeidsliv i forbindelse med Yssen-saken. Ifølge avisen skal LO-lederen ha brutt syv vesentlige lovbestemmelser og prinsipp for godt lederskap:
Mer og mer av Yssens versjon av hva som skjer blir bekreftet. Det har åpenbart ligget en konflikt mellom […]

Regjeringen, Stortinget og norsk arbeidsliv har i 2 år arbeidet med å finne fram til formuleringer og lovbestemmelser som skulle verne arbeidstakere som varsler om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen. Bare tre uker etter at de omstridte lovbestemmelsene trådte i kraft, valgte landets største arbeidstakerorganisasjon å bryte dem.
I Yssen-saken har LO brutt arbeidsmiljøloven på to vesentlige […]

Med all mulig fare for å ta meg selv i overkant høytidelig: Enten går Gerd-Liv Valla av som leder av LO, eller så gir jeg opp mitt medlemskap i Norsk Tjenestemannslag/LO. For alle oss som har sett konsekvensene av mobbing og trakassering på arbeidsplassen, er det absurd at øverste leder for våre fagforbund opptrer som […]

Jan H. Øglænd har fått skriftlig advarsel og trues med oppsigelse etter at han som omsorgsarbeider duppet av i en stol i den omsorgsboligen han arbeider ved. Men Øglænds konflikt med Time kommune startet for to år siden, da han skrev et leserbrev i lokalavisen om kritikkverdige og ulovlige forhold i arbeidsmiljøet i omsorgsboligen han […]