Kritiske ansatte og varslere er fritt vilt, mener LO

LO-leder Gerd-Liv Valla bekreftet overfor programleder Fredrik Skavlan i kveldens Først & Sist (NRK 1) at LO i framtiden vil akseptere at andre arbeidsgivere behandler sine ansatte på samme måte som LO har behandlet Ingunn Yssen, dersom de ansatte går offentlig ut og anklager eller kritiserer ledelsen for mobbing og trakassering.

LOs offisielle holdning til mobbeofre og varslere er dermed at de er fritt vilt for arbeidsgivere som opplever at deres anklager og kritikk er urimelige eller feilaktige:

Ja, fordi dette var så grove påstander som samtidig ble levert til landets største avis. De påstandene kunne vært levert til oss, vi kunne fått forholdt oss til det og sagt noe om, sa Valla.

Selv ikke når Skavlan forsøkte å sette Vallas holdning opp mot sine egne tidligere uttalelser, om betydningen av verne ansatte som varsler om kritikverdige forhold eller mobbing på arbeidsplassen, vek Valla fra sin konklusjon: LOs framgangsmåte i saken var akseptabel.

For de som har erfaring med mobbing eller varsling på arbeidsplassen, må Vallas og LOs uttalte holdning i denne saken oppleves som et gigantisk svik. Mange arbeidstakere vil i dagene som kommer undres over hvem de kan stole på når det smeller. Spørsmålet for disse arbeidstakerne vil melde seg: med hvilken begrunnelse skal de nå være medlem av Landsorganisasjonen?

Valla opptrer på Skavlan som en hvilken som helst kapitalist og bedriftsleder som kjemper for virksomhetens omdømme. Og LO har naturligvis et omdømme å ivareta, men etter kveldens fjernsynsopptreden er sikkert mange flere enn jeg kommet i tvil om hvilket omdømme Valla forsøker å ivareta.

Valla klarte dessuten å innlemme hele LOs toppledelse i sine holdninger til mobbeofre og varslere, når hun nevnte navnene på de øvrige i LOs toppledelse som også følte seg urimelig anklaget og kritisert av Ingunn Yssen. Valla sa derfor konsekvent “oss” og “vi” gjennom hele intervjuet, selv om det er hun og hennes lederstil, og ikke LO, Ingunn Yssen har kritisert i denne saken. I tillegg klarte altså LOs hovedverneombud, Børre Pettersen, å uttale i dag at han ikke fant sakskomplekset alvorlig nok til å iverksette undersøkelser i anklagene om mobbing og trakassering i LO. Neivel. Når ville det i så fall vært alvorlig nok?

Valla har klart sin maktpolitiske manøver med glans. Nå står hele LOs ledelse, alle ansatte, medlemmene og organisasjonens troverdighet på fallrepet sammen med lederen. Om Valla nå skulle bli avslørt i feil, løgn eller innblanding av noe i Yssens påstander, så er det flere enn Valla som kan stå for fall.

Valla nektet å delta i fjernsynsprogrammet dersom også Yssen skulle delta. Vallas begrunnelse for dette kravet var omsorgsfullt og nøkternt formulert før opptaket. Noe hun også gjentok hos Skavlan:

Jeg ville synes det var veldig feil hvis mitt første møte med Yssen på flere måneder skulle skje på TV.

Ja, i normal forstand ville det være en fornuftig og ansvarsfull holdning. Men vi snakker om en som ikke har holdt seg for god til å arrangere pressekonferanse i et forsøk på å angripe den ansatte, og utlevere et internt notat som ikke levner den ansatte noen ære. Årsaken til Vallas ønske om å være alene var selvsagt ikke av hensyn til Yssen.

Og som det så klart fremgikk av Vallas uttalelser: hun er ikke så opptatt av ansattes faglige rettigheter lengre. Ettersom hun nå har “hele LO-ledelsen” på laget, så må vi anta at hennes holdninger gjelder for hele organisasjonen.

Relaterte artikler

Vallas redegjørelse om Yssen offentliggjøres

LOs drittpakke mot Yssen i VG

Valla bør gå og LO moderniseres

Yssen vil ikke saksøke Valla

Yssen hevder seg mobbet ut av LO

Relevante artikler

Varsling og mobbing er samme sak

Varsling om dårlig arbeidsmlijø fører til sanksjoner

Intern varsling ikke påkrevet, mener Sivilombudsmannen

About Pål Hivand

Redaktør og ansvarlig for Ad:varsel.no. Kommunikasjonsrådgiver, blogger og skribent. Besøk min personlige blogg eller min LinkedIn profil. Kommentér gjerne artiklene eller ta kontakt på pa.hivand(krøll)gmail.com.

Kommentér på Facebook:

  • Ivar N. Utbjør

    Hvordan kan vi (LO-medlemmer) leve med en leder som viser en til de grader mangel på lederegenskaper,- empati,- og evne til å forholde seg til sine nærmeste medarbeidere?

    Og hvordan kan LO forvente troverdighet når de skal fronte arbeidsgivere som motpart med Valla’s holdninger?

    Hvordan kan LO leve med slike holdninger,- og samtidig forvente at deres tillitsvalgte skal forfekte meninger og holdninger Valla som “toppleder” internt ikke klarer å hverken leve etter eller løse fornuftig?

    Skal LO- overleve med noenlunde integritet, må Valla reise hjem til der de fremdeles tør å si “æ”, istedet for “jei”.
    Adjø,- Valla!

  • http://hatogkjaerlighet.blogspot.com/ jokke

    Det er nok ikke f;rste gang Gerd Liv mangler litt sj;lvinnsikt, p] tide at vi i LO finner oss en leder som ikke er en del av APe kameratskapet.

  • http://advarsel.no/2007/01/16/lo-ledere-kritisk-til-vallas-handtering-av-yssen-saken/ LO-ledere kritisk til Vallas håndtering av Yssen-saken – Ad:varsel – når sant skal sies

    [...] Kritiske ansatte og varslere er fritt vilt, mener LOVarslerfiendtlig vrøvl fra BedriftsforbundetBelønn varsleren, Mortensen!Forening for varslere stiftetIntern varsling ikke påkrevet, mener SivilombudsmannenVarsling og mobbing er samme sakNye regler for å stoppe sjefens snoking i e-post10 grunnleggende råd for varslereVarsling er fremdeles en risikosportHver tredje sykepleier som varsler får ubehag [...]