Vardø kommune gjennomfører nå klappjakt på identiteten til det de antar er en kommuneansatt varsler. Vedkommende framsatte anonyme beskyldninger om korrupsjon mot kommunens rådmann i et brev til kommunens kontrollutvalg. Utvalget konkluderer, etter omfattende gjennomgang av 1500 sider med dokumentasjon, at det ikke er hold i påstandene og at de ikke har rot i virkeligheten.
Jeg ønsker nå en avklaring på om loven (arbeidsmiljøloven, red anm.) gir anonyme anledning til å tyste inn de mest groteske påstander om medarbeidere eller andre man ikke liker, sier ordfører Rolf Einar Mortensen til NRK Troms og Finnmark.
Vardø kommune ber nå om en juridisk avklaring av forholdet fra Justisdepartmentet. Ordføreren avviser ikke at det kan bli aktuelt å vurdere arbeidsforholdet til den ansatte.
De nye bestemmelsene om vern av varslere regulerer ikke arbeidsgivers anledning til å etterforske varslersaker, slik det svenske meddelarskyddet gjør. I Sverige er det forbudt for arbeidsgiver å iverksette etterforskning med formål å avdekke identiteten til varslere eller arbeidstakere som har ytret seg anonymt til mediene.
Varslervernet angir imidlertid at sanksjoner eller gjengjeldelser overfor arbeidstakere som varsler er forbudt, og kan medføre erstatningsansvar for arbeidsgiveren. En forutsetning for dette vernet, er om varsleren oppfyller kravet om “forsvarlig varsling.“
About Pål Hivand
