Odelstinget vedtok i dag endringer i arbeidsmiljøloven, i tråd med innstillingen fra Stortingets arbeids- og sosialkomité. Arbeidsmiljøloven inneholder dermed bestemmelser om vern av varslere og forbud mot gjengjeldelser overfor arbeidstakere som sier ifra om kritikkverdige forhold.
Jeg er skuffet over at det ikke ble gjort mer for å gjøre loven mer tydelig og prinsipiell. Nå er jeg redd altfor mange potensielle varslere ikke vil tørre å si fra om kritikkverdige forhold, fordi de ikke vet om de er på riktig side av loven. Og det er dumt hvis vi vil at flere skal varsle, sier assisterende generalsekretær Arne Jensen i Norsk Redaktørforening til Journalisten.
I likhet med Ad:varsel, stiller Jensen spørsmål ved om forsvarlighetskravet til varslerne kan være i strid med Grunnlovens §100.
Sivilombudsmannen har tidligere uttalt at verken Grunnlovens §100 om ytringsfrihet, eller lovforarbeidene, gir grunnlag eller hjemmel for å kreve at arbeidstakere skal først varsle internt før de lovlig kan varsle offentligheten.
About Pål Hivand
