You are here: Home / Arbeidsmiljø og ledelse / Mer mobbing i UD etter innsats mot mobbing

Mer mobbing i UD etter innsats mot mobbing

fredag 17. november 2006 By

I 2005 uttalte utenriksminister Jonas Gahr Støre at UD-ansatte skulle synge på vei til jobb og at mobbekulturen i departementet skulle bekjempes. I løpet av året som har gått sier nå enda flere ansatte at de opplever mobbing i sin jobb i departementet.

Hver niende ansatt opplyser i en arbeidsmiljøundersøkelse at de har opplevde mobbing i løpet av de siste seks månedene.

Filed Under: Arbeidsmiljø og ledelse Tagged With: , , ,
About Pål Hivand

Redaktør og ansvarlig for Ad:varsel.no. Kommunikasjonsrådgiver, blogger og skribent. Besøk min personlige blogg eller min LinkedIn profil. Kommentér gjerne artiklene eller ta kontakt på pa.hivand(krøll)gmail.com.

Kommentér på Facebook:

  • http://torillsin.blogspot.com torill

    Hei, er ikke dette kanskje en parallel til problemet med barnemishandling og seksuelle overgrep? Større oppmerksomhet fører ikke til flere tilfeller, men til mer åpenhet og lavere toleransegrense, og dermed flere rapporter?

  • http://advarsel.no Pål H

    Joda, det er nok mye mulig at du har rett i det. Men det er jo like fullt merkelig at man ikke har klart å komme lenger med problemene knyttet til mobbing.

    Samtidig er det jo åpenbart at det ikke er tilstrekkelig å uttale nulltoleranse overfor mobbing hvis man ikke samtidig gjør noen grep for å få slutt på mobbingen.