To av ti norske sjefer ønsker å overvåke ansatte gjennom skjulte kameraer. Like mange ledere mener de bør ha ubegrenset rett til å lese all e-post som de ansatte sender og mottar. Fire av ti sjefer mener de har rett til å sjekke internettbruken til de ansatte gjennom kontroll av logger.
En undersøkelse fra 2004 viser at Norge ligger på europatoppen når det gjelder snoking i e-post. Så mange som én av to sa at de overvåker de ansattes e-post. Slik sett fryktet vi at resultatet av vår undersøkelse kunne gi det nedslående resultatet den faktisk ga, sier Lars Kristian Nørgaard, som er rådgiver i fagforbundet NITO til Dagbladet.
Bare hver tredje bedrift har utarbeidet retningslinjer eller regelverk for hvordan bruk av e-post og internett og andre elektroniske systemer skal foregå. Undersøkelsen er foretatt av Visendi for fagforbundet NITO.
Ansatte negative til kameraovervåking
En annen undersøkelse, utført av Transportøkonomisk Institutt for Datatilsynet, viser at 20 prosent av norske ledere ønsker å innføre skjult og hemmelig kameraovervåking av sine egne ansatte. De ansatte er imidlertid sterkt kritisk til overvåking. 67 prosent (7 av 10) ansatte er negative til kameraovervåking.
Nye lovregler skal forhindre overvåking
Fornyingsdepartementet har foreslått en lov som skal sikre arbeidstakere mot elektronisk overvåking fra arbeidsgiverne. I forslaget til nye regler heter det blant annet at:
Arbeidsgiver har ikke adgang til å gjennomsøke, åpne eller lese e-post i en ansatts personlige e-postkasse. Det samme gjelder for annen elektronisk kommunikasjon og for elektronisk lagrede opplysninger for øvrig. Arbeidsgiver har ikke adgang til å overvåke ansattes bruk av elektronisk utstyr, herunder bruk av Internett.
Datatilsynet er fornøyd med departementets forslag, og mener forslaget vil føre til at arbeidsgivere får et mer bevisst forhold til ansattes bruk av virksomhetens datasystem, samtidig som det nye regelverket vil skape større forutsigbarhet for de ansatte.
Arbeidsgiver får en klar oppfordring til å lage en instruks for å tilpasse reglene til egen virksomhet og vil måtte tenke gjennom hvilken bruk av systemet som anses som akseptabel, skriver Datatilsynet.
Departementes forslag til nye regler for bruk av elektronisk informasjon om ansatte finner du her (pdf). Høringsfristen er 17. januar 2007. Du kan lese mer om saken på Ad:varsel.
I mellomtiden kan du lese Datatilsynets anbefalinger.
About Pål Hivand
