Handels- og servicenæringens Hovedorganisasjon (HSH) har uttalt seg om regjeringens forslag til lovbveskyttelse av varslere. HSH frykter at ansatte skal bruke varslerbeskyttelsen til å forsure arbeidsplassens arbeidsmiljø og skape utrygghet blant ansatte. HSH mener derfor at regjeringens forslag om “forsvarlig varsling” og krav til intern varsling er nødvendig:
Slik at både ansatte og ledelsen vil kunne føle seg trygg på at man for eksempel ikke risikerer at en kverulant av en kollega plutselig er ute i mediene eller legger ut på virksomhetens internnett om forhold som naturlig ville hørt hjemme på et internmøte i avdelingen.
HSH sitt syn på regjeringens lovforslag ble presentert av HSH-direktør Vibeke H. Madsen under Stortingets høring denne uken. Spørsmålet som da melder seg er jo: dersom ikke internnettet (intranett?) til HSH anses som intern varsling, hvilke organer i HSHs medlemsbedrifter er det da som kvalifiserer til “intern varsling”. Naturligvis er det heller ikke all informasjone eller alle typer anklager som egner seg for intranettet.
Men i denne saken er det ikke spørsmål om folkeskikk eller takt og tone i HSHs bedrifter. Vi snakker om hvilke ytringer som skal oppnå lovens beskyttelse som varsling, og dermed hvilke arbeidstakere og som skal beskyttes mot sanksjoner og represalier fra arbeidsgiverens side.
HSH kritiserer også jusprofessor Henning Jakhelln sitt alternative lovforslag med forholdsvis interessant begrunnelse, og mener regjeringens forslag om “forsvarlighet” er bedre:
det Jakhelln foreslår er ikke praktisk håndterbart og vil skape flere tvister om for eksempel hva som faller inn under begrensningene og om virksomhetene har gjort nok for å informere arbeidstakerne om hva som anses som bedriftshemmeligheter etc.
Denne argumentasjonen viser til fulle hvor komplisert det hele kan bli. HSH oppfatter det åpenbart slik at det nå (etter regjeringens forslag) skal være opptil arbeidsgiver å definere hva en forsvarlig varsling er, og i hvilken grad varsleren har forholdt seg til kravet om forsvarlighet. Og som HSH redegjør for, forsvarlighet kan være svært forskjellig fra tilfelle til tilfelle.
About Pål Hivand
