Halvparten av offentlig ansatte og drøyt 40 prosent av ansatte i privat sektor opplever at det er vanskeligere å framføre kritikk mot egen arbeidsgiver nå enn tidligere. Bare 19 prosent ville selv varslet om kritikkverdige forhold på egen arbeidsplass. Det svenske fagforbundet SEKO er bekymret og har lansert en kampanje mot tausheten i svensk næringsliv.
- Utvecklingen är oroande. Det borde vara en självklarhet att anställda ska kunna tala fritt om verksamheten och kritisera arbetsgivaren. Om de anställda inte vågar ta upp fel och brister med arbetsgivaren är både demokratin och arbetsmiljön hotad, säger SEKO:s förbundsordförande, Janne Rudén.
Fagforbundet SEKO har gjort en undersøkelse om ytringsklimaet i svensk arbeidsliv, og resultatene er nedslående. Til tross for at Sverige har en av verdens mest omfattende lovverk for å beskytte offentlige arbeidstakeres ytringsfrihet og rett til varsling, så er det de ansatte i offentlig sektor som opplever at utviklingen er mest negativ.
På spørsmål om arbeidstakerne våger å framføre kritikk mot sin arbeidsgiver, svarer 19 prosent “ja” og 36 prosent “kanskje”. 14 prosent av de spurte svarer “nei, absolutt ikke” og 30 prosent svarer “nei, trolig ikke”.
Varsling medfører represalier
Dersom situasjonen ble slik at den enkelte fant grunn til å varsle om kritikkverdig arbeidsmiljø eller sikkerhet, opplevde 3 prosent av de spurte at de ikke ville kunne snakket med sine lollegaer om det. 11 prosent av de spurte ville ikke våget å snakke med sin egen arbeidsgiver, mens 15 prosent ikke hadde våget å ta kontakt med eget fagforbund. Mest engstelige er arbeidstakerne for å snakke med mediene. 56 prosent tror de ville fått problemer dersom de tok opp saken med en journalist.
Likevel, undersøkelsen viser tydelig at svenskene i allminnelighet (80 prosent) støtter arbeidstakere som går til mediene for å varsle om alvorlige arbeidsmiljøproblem. 70 prosent av de spurte mener det bør bli lettere for arbeidstakere å kritisere sin arbeidsgiver.
LO-forbundet SEKO har nå startet kampanjen “Vi vägrar hålla tyst” mot tausheten i det svenske arbeidslivet. En liknende kampanje ble gjennomført for fem år siden av forbundet ST/TCO, “Tala är guld – om tausheten på jobbet”.
- Undersökningar visade då att mer än var tredje medlem i ST hade varit med om att arbetskamrater som framfört kritik på arbetsplatsen hade drabbats av olika repressalier. Deras lön sackade efter, de fick sämre arbetsuppgifter och det hände till och med att de blev uppsagda, sa leder for ST til Dagens Nyheter i fjor høst.
About Pål Hivand
