Det amerikanske senatet har nå styrket grunnlovsvernet av føderalt ansatte i USA gjennom et nytt lovtillegg til den såkallte “Whistleblower Act” fra 1989. Vedtaket kom etter at US Supreme Court (høyesterett) i mai stadfestet at oppsigelse er en rimelig reaksjon mot en føderalt ansatt som varsler om kritikkverdige forhold hos sin arbeidsgiver.
Hensikten med det siste lovtillegget er å tette det hull som høyesterettsdommen ser ut til å ha skapt for vern av offentlig ansatte som varsler om kritikkverdige forhold. Saken er tidligere omtalt på Ad:varsel.
About Pål Hivand
