- om varsling og ytringsfrihet i arbeidslivet
Varsling og åpenhet er temaer NHOs etikk-utvalg skal jobbe spesielt med. Det skal lages en veileder som gir råd til ledere og ansatte om hvordan bedriften kan håndtere temaet varsling (whistleblowing) på en konstruktiv måte.
- Ikke minst handler dette om hvordan det kan skapes en åpen kultur der man diskuterer og løser problemer internt før varsling blir nødvendig, sier utvalgets leder, Sten Magnus.
About Pål HivandRedaktør og ansvarlig for Ad:varsel.no. Kommunikasjonsrådgiver, blogger og skribent. Besøk min personlige blogg eller min LinkedIn profil. Kommentér gjerne artiklene eller ta kontakt på pa.hivand(krøll)gmail.com.
Kommentér på Facebook:
Pål Hivand er redaktør og ansvarlig for Ad:varsel. Jeg arbeider som skribent, kommunikasjonsrådgiver og journalist. Dette nettstedet driver jeg ulønnet på fritiden min.
Ønsker du å delta på Ad:varsel som skribent eller bare holde deg oppdatert? Registrer deg eller prøv nyhetsbrevet.
Alle bloggartikler (hovedartikler) på Ad:varsel er underlagt en såkalt Creative Commons 3.0 lisens. Det betyr at du kan gjenbruke innholdet non-profit såfremt du forholder deg til lisensen. Kommersielle aktører må finne seg i å betale for gjenbruk. Mer info her.
Øvrig foruminnhold er å anse som skribentens eiendom, og gjenbruk må avtales særskilt med den enkelte.
Fra Vox Publica
