By Pål Hivand on Mar 23, 2006 in Demokrati | 0 Comments
Flere undersøkelser viser at korrupsjon også skjer i Norge. Nå vil NHO og KS samarbeide for å bekjempe korrupsjon og smøring i næringslivet og offentlig sektor.
Korrupsjon i kommunene
6 prosent av kommunene i Norge har opplevd korrupsjon, viser tall fra en undersøkelse utført av Kommunenes Sentralforbund (KS). Tallene viser imidlertid bare de saker som er […]
By Pål Hivand on Mar 23, 2006 in Arbeidsmiljø og ledelse | 0 Comments
Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) har utarbeidet veilederen “…over streken?” for næringslivet. Veilederen handler om bruk av gaver og påskjønnelser overfor kunder. Samtidig går NHO og Kommunenes Sentralforbund sammen i bekjempelsen av korrupsjon.
Vi har lenge hatt klare holdninger til tung, internasjonal korrupsjon. Men vi ser det er behov for å trekke klare grenser når det gjelder […]
By Pål Hivand on Mar 22, 2006 in Arbeidsmiljø og ledelse | 0 Comments
Utenriksminister Jonas Gard Støhre begynner i dag arbeidet som ingen andre ministre før han turde å gjøre: å endre ledelse og bedriftskultur i Utenriksdepartementet. Noen av målene er å gjøre organisasjonen mindre hierarkisk, autoritært og mindre byråkratisk.
I 2005 ble det kjent at 8 prosent av de ansatte i Utenriksdepartementet hadde vært utsatt for mobbing de […]
By Pål Hivand on Mar 22, 2006 in Demokrati | 0 Comments
Siemens brukte 6 millioner kroner på smøring av ansatte i Forsvaret. Norske IT-selskaper vil imidlertid ikke oppgi hvor mye de bruker på smøring og relasjonsbygging. Fremdeles er det de som tror at korrupsjon ikke skjer i Norge, deriblant norske myndigheter.
Men spørsmålet er jo: når er smøring korrupsjon? I offentlig sektor er svaret enkelt:
Ingen embets- eller […]
By Pål Hivand on Mar 22, 2006 in Utvalgte artikler, Varsling | 3 Comments
Ansatte som varsler om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen, kan bli utsatt for alvorlige represalier, særlig når det gjelder forhold knyttet til arbeidsmiljø. En undersøkelse fra FAFO viser at represalier skjer sjeldnere enn tidligere antatt.
Represaliene er generelt færre enn forventet og derfor gledelig. Men det er urovekkende at varsling om arbeidsmiljøproblemer, som mobbing, oftest fører til […]