Gausdal kommune slår følge med Lillesand

Med den nye informasjonsplanen får kommunalt ansatte i Gausdal en selvfølgelig rett til å uttale seg til media, selv i omstridte forhold. Et liknende informasjonsreglement er allerede innført i Lillesand kommune.

- Det er et offensivt dokument. Bra at Gausdal kommune er tidlig ute. Det er viktig å skape blest om virksomheten vi driver, noe vi kan oppnå gjennom å praktisere full åpenhet, sa Brynhild Marie Foss (Sp).

About Pål Hivand

Redaktør og ansvarlig for Ad:varsel.no. Kommunikasjonsrådgiver, blogger og skribent. Besøk min personlige blogg eller min LinkedIn profil. Kommentér gjerne artiklene eller ta kontakt på pa.hivand(krøll)gmail.com.

Kommentér på Facebook:

  • http://advarsel.no/2006/06/22/radmann-og-ordfc3b8rer-i-vranglas-etter-krav-om-ytringsfrihet-for-ansatte/ Rådmann og ordfører i vranglås etter krav om ytringsfrihet for ansatte » Ad:varsel

    [...] Lillesand og Gausdal kommuner har vært føre var, og for lengst innført informasjonsreglement i kommunene som klart sier fra om ansattes ytringsfrihet og betydningen av denne. Ikke bare tillater man ytringer fra sine ansatte, men man oppfordrer sågar kommunalt ansatte til å benytte seg av den. Nettopp for å slippe slike uverdige scener som nå har utspilt seg i Spydeberg kommune. [...]