Norges Bank støtter regjeringens forslag til styrket vern av varslere og ansattes ytringsfrihet, og mener loven må være så klar at ansatte som vurderer å varsle ikke skal være i tvil om loven vil beskytte dem.
Det er viktig at samfunnet beskytter de som ønsker å varsle tilsynsorgan mv. om overtramp eller frykt for overtramop hos egen arbeidsgiver, mot gjengjeldelser eller ulike former for trakassering fra virksomheten og arbeidskollegaer som står bak overtrampet. – Norges Banks høringsuttalelse -
Norges Bank går lengre enn regjeringens forslag, og mener ansattes mulighet til å varsle eksternt om kritikkverdige forhold, i det offentlige rom, må styrkes og konkretiseres:
Jo mindre konkret veiledning bestemmelsene gir for ytringsfrihetens grenser, jo større er sannsynligheten for at arbeidstakeren avstår fra å varsle eller fremføre berettiget kritikk av frykt for å overtre lovens bestemmelser.
Vil ha anonym varsling
Norges Bank mener dessuten at det bør åpnes for lovbeskyttet, anonym varsling, når varsling skjer til eksternt tilsynsorgan, og at dette bør presiseres nettopp i arbeidsmiljøloven og ikke i andre lover som regulerer de ulike tilsynsvirksomhetene.
About Pål Hivand
