Tre kvinnelige jurister sa hver for seg i fra om kritikkverdige forhold på sine respektive arbeidsplasser. Det var begynnelsen på slutten på karrierene hos daværende arbeidsgivere. Tre helt ulike kvinner, med oppsiktsvekkende like historier å fortelle.
For amerikanske Lynn Brewer (Enron), norske Bjørnhild Holden (trygdesjef) og Kari Breirem ble varsling av kritikkverdige forhold på arbeidsplassen en lang kamp mot trusler, ondsinnede rykter, anklager om illojalitetet og brudd på taushetsplikt, påstander om galskap og arbeidsmiljøproblemer.
Historier fra ut- og innland forteller alt for ofte om arbeidsgivere som er villige til å gå svært langt for å sverte de alene få som tar bladet fra munnen og kritiserer sin egen arbeidsgiver. Tre av disse historiene var å lese i Juristkontakt, medlemsmagasinet for Norges Juristforbund i 2005. Artiklene er vel verdt å lese, og du finner dem på nett.
Lynn Brewer
I sine nesten tre år som mellomleder i Enron ble Lynn Brewer vitne til gjentatte ulovlige handlinger og bestikkelser, inklusive banksvindel, spionasje, manipulering av strømpriser og grove overdrivelser i pressen, mot publikum og den finansielle verden. Hun ble verdenskjent som whistleblower da hun gikk ut og fortalte om Enrons økonomiske utroskap og svindel. 21. desember 2001 gikk Enron konkurs. Brewer arbeider nå med etikk og varslingrutiner for næringslivet.
Jeg trodde jeg gjorde hva alle ville gjøre. Som jurist kan man da ikke bare se bort fra snusk? Vel, ikke for det. Det jobbet jo rundt 600 advokater i Enron.
-Lynn Brewer-
Bjørnhild Hovden
Hovden var trygdesjef og oppdaget det hun mente var triksing med drosjeregninger for syketransport. Hun varslet Rikstrygdeverket om forholdene. Deretter ble hun erklært som et “arbeidsmiljøproblem”, det ble formidlet påstander om at hun var mentalt ustabil, og Hovden ble suspendert og oppsagt. Hun har nå mottatt 1,2 millioner kroner i erstatning fra Rikstrygdeverket.
Det har vært tøft. Jeg har følt meg totalt rettsløs.
-Bjørnhild Hovden-
Kari Breirem
Breirem varslet sin arbeidsgiver om det hun oppfattet som et alvorlig forsøk på korrupsjon. Hun fikk ingen tilbakemeldinger. Når hun deretter tok de aktuelle dokumentene til sin advokat, fant dokumentene veien til Økokrim. Det ble iverksatt etterforskning i det som senere utviklet seg til Tønne-saken. Hun ble anklaget for brudd på taushetsplikten i selskapet hun arbeidet, og like etter oppsagt. Hun inngikk i 2003 forlik med sin arbeidsgiver.
Varsleren kan si ifra en gang. Dersom det ikke lykkes, er du ferdig. Det er et fullstendig karriereselvmord.
-Kari Breirem-
About Pål Hivand
