Advokaten og varsleren Kari Breirem mener regjeringens lovforslag om styrket ytringsfrihet for ansatte og vern av varslere avslører kunnskapsløshet hos utrederne:
(…)den form rapporten har fått viser en manglende kunnskap om hva en varslingssituasjon i realiteten innebærer. Arbeidsgruppen har behandlet et tema de etter all sannsynlighet ikke har tilstrekkelig kunnskap om, skriver Breirem i sin høringsuttalelse.
Breirem er […]

Sivilombudsmannen og Datatilsynet slakter regjeringens lovforslag om ansattes ytringsfrihet. De mener forslaget er i strid med Grunnlovens §100, og i praksis vil virke mot sin hensikt og begrense ansattes ytringsfrihet.
- Bestemmelsen kan gi inntrykk av at det er ytringen som må særskilt begrunnes, mens det følger av Grunnloven § 100 at det er begrensningene i ytringsfriheten […]

Statoils styreleder, Jannik Lindbæk, krever lydighet og absolutt taushet fra de ansattes representanter i styret. Konserntillitsvalgt Stein Bredal krever Linbæk fjernet som styreleder.
Det er et klart tegn på forhistorisk lederskap å kreve absolutt taushet fra ansattes tillitsvalgte. Det er dessuten klart i strid med de lovendringer som er foreslått av Stoltenberg-regjeringen når det gjelder ansattes […]

Åpenhet og gjennomsiktighet må prege forvaltningens forhold til omgivelsene. Det er 36 siden Stortinget vedtok offentlighetsloven. Fremdeles er det unntaksbestemmelsene i loven som er mest brukt i norsk forvaltning. I et land som har hatt lovbestemt offentlighet så lenge burde ikke åpenhet være en radikal tanke. Men slik har det blitt.

Varsling er ofte et symptom på en virksomhetskultur der det er vanskelig å ta opp og løse problemer, mener etikkansvarlig Erik Lundeby i Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO).
Bedriftenes fokus må være å skape en åpen kultur der det er naturlig å ta opp etiske bekymringer og dilemmaer internt, og løse problemet før det blir et alvorlig samvittighetsspørsmål […]