You are here: Home / Nyheter / Per-Ynge Monsen: – Jeg er uansett taper

Per-Ynge Monsen: – Jeg er uansett taper

mandag 19. desember 2005 By

Per-Yngve Monsen varslet om økonomiske uregelmessigheter i selskapet Siemens i forbindelse med kontrakter med det norske Forsvaret. Monsen ble oppsagt, og gikk til sak med påstand om usaklig oppsigelse mot Siemens. Han vant en knusende sier mot sin tidligere arbeidsgiver og ble tilkjent erstatning.

Likefullt vil han ikke gjøre noe tilsvarende igjen. Dersom han skulle komme i samme situasjon, ville han heller si opp framfor å varsle om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen.

Les om saken i tidsskriftet Signaler, utgitt av Universitet- og høyskoleutdannedes forbund.

Filed Under: Nyheter Tagged With: , , ,
About Pål Hivand

Redaktør og ansvarlig for Ad:varsel.no. Kommunikasjonsrådgiver, blogger og skribent. Besøk min personlige blogg eller min LinkedIn profil. Kommentér gjerne artiklene eller ta kontakt på pa.hivand(krøll)gmail.com.

Kommentér på Facebook:

  • http://advarsel.no/2006/03/11/varsler-fikk-rett-siemens-tilbakebetaler-19-millioner-til-forsvaret/ Ad:varsel » Varsler fikk rett – Siemens tilbakebetaler 19 millioner til Forsvaret

    [...] Monsen fikk sparken fra Siemens som følge av varslingen, men ble tilkjent 1.5 millioner kroner i erstatning i Oslo Tingrett. Ad:varsel har skrevet om Monsen-saken tidligere.   [...]

  • http://advarsel.no/2006/03/16/nar-etikk-kommer-i-konflikt-med-butikk/ Ad:varsel » Når etikk kommer i konflikt med butikk

    [...] Siemens har egne etiske retningslinjer og interne prosedyrer for varsling av avvik. Varsleren Per Trygve Monsen fulgte disse til punkt og prikke når han oppdaget alvorlige økonomiske uregelmessigheter i Siemens forhold til det norske forsvaret. Likevel ble han sagt opp. [...]

  • http://advarsel.no/2006/03/17/advarsels-hc3b8ringsuttalelse-til-regjeringen-om-ansattes-ytringsfrihet/ Ad:varsel » Ad:varsels høringsuttalelse til regjeringen om ansattes ytringsfrihet

    [...] Advokat Kari Breirem har karakterisert varsling som et karriereselvmord. Per Yngve Monsen karakteriserer seg som taper etter varsling. Alle varslerne forteller den samme historien: de svertes, de mobbes, de sies opp. Og de har alle opplevd å stå alene i kampen mot en motivert og ressurssterk arbeidsgiver som er innstilt på å gjøre nærmest hva som helst for å bringe den “illojale” medabeideren til taushet. De har følt seg rettsløse. Talløse liknende historier kommer fra arbeidstakere som har ytret seg kritisk og offentlig om egen virksomhet og egen arbeidsgiver. [...]